用工荒让东莞搬家公司不敢处罚员工

         目前东莞市场上正规的搬家公司都制定了详细的价目表。而制定的价格标准是参照此行业国内的收费情况，以及当地的发展情况。“比如济南市，起步价180元左右，楼层费，三层以上和三层以下不同，拆装家具又分的很细。”刘汝安拿出了一份目前行业内的一个基本价格执行表，“这些，不正规的公司是不会拿出来给顾客看的。”
      至于坐地起价后的这部分钱，终受益人是老板，还是员工？业内相关人士透露，负责搬家的工作人员，除了保底工资外，提成按照40%提取，也就是说，坐地起价要来的这部分钱，员工也是受益者，其余上交公司。“没办法，不给工人提成就很难找人。”相关人士称东莞搬家行业的用工荒日益明显，以至于几年后或会出现断层。“都是些四五十岁的人干，新人来了上手需要时间，所以老人得留住，也不敢因一些问题处罚员工。”
    由于用工出现难题，一些东莞搬家公司由每辆车三四名工作人员，减少到目前的两人左右。记者了解到，东莞市较大的搬家公司规模为十几辆车、二三十名工人，较小的就是此前提到的一车两人。在这个行业内，小公司干不过来，就将接到的活儿卖给其他公司，“这已经是内部的潜规则，就是干不了也得接，中间赚取差价。”知情者透露，这也成为往往顾客在与搬家公司发生扯皮时，无法从第一责任方得到解决的问题所在。
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