搬家福利关系到工人的工作积极性

     最近从东莞搬家行业了解到，目前东莞搬家公司工人非常紧缺，没有哪家搬家公司是不招工人的，多家公司的老板都为招不到工人而头痛。厚道东莞搬家公司也遇到这样的情况，一位搬迁工人说，即便是目前不缺工人的公司也会终年招工，由于工人离职率太大了。工人兴许今日还在这干，明天就不干了，为了避免工人暂时来到影响业务，公司总要终年招工人。 “东莞长途搬家行业近六成的工人都是活动的。”有的工人今日在这家干活由于手脚不干净或与主人发作争论，被开革了，今天就到另外一家公司重新上班。
     东莞长途搬家公司人员的调整影响管理，昔日东莞长途搬家行业人员的换动影响到一些大型公司的正常管理，由于小范围的杂牌军影响着市场，所以如今一些正规企业没有不缺人的，有些长途搬家公司甚至终年都在招工。
   以前，东莞搬钢琴公司试着为工人买过保险，后果是一两个月之后，工人拿铺盖走了，保险单却还丢在空空的铺位上。 兴许有人会说，工人工资低，就在搬家费上提些价，来弥补搬运工，用高工资、好待遇留住他们。目前搬运工一个月保底工资是 2500元，一个工人按每月25天上班算，天天搬两趟计，一天赚100元钱。而在修建工地，一个杂工天天都能赚七八十元钱，有点技巧的修建工人天天能够赚到150元钱，再高些的能够赚170多元。所以很多工人情愿去工地，也不愿意去搬家公司。再加上搬家虽说是体力活，但也须要技巧和耐力，不是一切的工人都能做得了包装工和搬运工的。 一家东莞长途搬家公司负责人说，长途搬家任务其实也不轻易，很多人刚做一天就受不了了。
   厚道东莞搬家公司的负责人肖志敏说，搬家工人待遇低，最重要的还是恶性竞争的恶果。搬家行业工人的待遇还是对比较好的，热了有清凉饮料给他们解暑，冷了有棉被发给他们，生意好时，还有奖金。但如今很多公司想给都给不了。 只要把准入门槛贬低，让那些低素质、小范围的杂牌军难以随便染指这个市场，能力为全部行业的标准运行打下松软基本。”几家正规搬家公司的老板以为，在目前这个没人监管的行业现状下，只要靠标准本身的效劳，做本人的品牌，能力保持开展。