东莞搬家员工管理工作做得非常好

           厚道东莞搬家公司历来重视员工管理工作，为实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，奖励和留住企业需要的核心、优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，持续推动企业员工为公司创造更大价值，公司品牌的声誉是最重要的，但就为一件小事而毁坏自己公司的声誉吗？不值得，这是一位东莞长途搬家员工的肺腑之言，因为不管做什么事，做什么行业都要尊纪律守，热情积极，认真负责。钱财是身外之物，也不算什么稀有东西，公司员工向客户索要喝水，不礼貌的行为，也是一种很没有素质的行为，不光是毁坏到公司的名声，也会毁坏到自己的人格，只为香烟一件小事而已。
     有次东莞搬钢琴客户罗先生请了一家搬家公司，原来家住东莞东城的罗先生要搬家东西,该公司员工热情积极，负责认真，客户罗先生也真诚以待。当该公司员工把东西打包到中午，罗先生还给工人买了水与饭。时间陆续来到了下午，一名叫董超的员工居然问罗先生要起香烟来，说自己烟瘾来了，罗先生善解人意，就把父亲剩下的几根烟给了董超抽，但是董超居然厚着脸皮要罗先生买烟，罗先生当时非常生气，不做理会就走了。最后结了帐，总算东西已经搬完。当该员工一回到公司，投诉电话立刻就到，好及时呀！罗先生投诉说你们公司员工素质太差，居然问自己我要香烟，搞得他很难理解，怎么会有这样的员工呢？这样下去你们公司等着关门吧！”
     发现竟有这样的事，家之福东莞搬家公司经理立即着手询问了该组的另外几位员工，并知道了所有事情的来龙去脉。于是立刻对该名员工做出了开除处分，事后亲自上门对罗先生就此事赔礼道歉，为了让公司有更好的服务，经理决定要严格管理公司的每一个员工，规章制度要严厉执行，坚决要把这种现象扼在摇篮中。自此之后，公司员工都自律自省，再也不敢有相关的行为。工人的劳动积极性也相对提高。
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